El objetivo de la presente investigación es examinar la conexión sobre el trabajo remoto y el desempeño laboral en los asesores de negocios de la agencia Pachacamac I de Mibanco en Lima, 2023. Para ello, se adoptó un enfoque cuantitativo, descriptivo y correlacional, adaptando la encuesta para la recopilación de datos de 65 colaboradores. Las respuestas señalan una correlación positiva moderada y con la significancia entre las variables de estudio (r = 0.561, p < 0.001), indicando que el trabajo remoto tiene una influencia favorable dentro de la productividad de los asesores. Entre las dimensiones analizadas, las herramientas tecnológicas presentan un vínculo positivo moderado con el desempeño (r = 0.507, p < 0.001), mientras que la flexibilidad laboral (r = 0.362, p = 0.003) y la autonomía (r = 0.371, p = 0.002) muestran correlaciones bajas pero significativas. Estos hallazgo...