El objetivo de este estudio es analizar la relación entre el Síndrome de Burnout y el Engagement en el personal de salud de una clínica de Tingo María, contribuyendo al ODS 3 (Salud y Bienestar). La investigación es de tipo correlacional y cuantitativa, con una población de 90 profesionales de salud. Los resultados muestran que el 16.1% tienen niveles altos de Burnout y 70.1% tiene niveles muy altos de Engagement, también indican una correlación negativa significativa entre Burnout y Engagement, con un coeficiente de correlación de -0.722 (p=0.000), sugiriendo que a mayor Burnout, menor Engagement. Además, se encontraron correlaciones negativas entre agotamiento emocional y Engagement (-0.732, p=0.000) y entre despersonalización y Engagement (-0.523, p=0.000). Sin embargo, se halló una correlación positiva entre realización personal y Engagement (0.532, p=0.000). Estos hall...