La presente investigación uso metodología cuantitativa, su principal objetivo es determinar la influencia del clima organizacional en la gestión administrativa de la Red de Salud Condorcanqui, Amazonas, 2016. El estudio fue no experimental y su diseño correlacional transeccional causal. Para la investigación se seleccionó como muestra a 50 servidores públicos de la Red de Salud Condorcanqui, Amazonas; se usaron dos cuestionarios confiables y validados para la recolección de información de campo; los datos obtenidos han sido procesados a través del software de estadística para ciencias sociales SPSS V23. Los resultados encontrados se muestran en tablas estadísticas y en forma teórica. El resultado que se obtuvo del Clima Organizacional y Gestión Administrativa en la Red de Salud Condorcanqui, Amazonas – 2016; usando el Coeficiente de contingencia del estadístico de prueba...

La presente investigación tuvo como objetivo general analizar si las estrategias y mecanismos del GORESAM permitieron que las mujeres nativas ejerzan su derecho a la participación política y empoderamiento en el distrito de Lamas, período 2021-2022. Se utilizó una metodología de tipo aplicada, con un enfoque cualitativo, en donde los participantes estuvieron conformados por material doctrinario y jurídico sobre el tema, teniendo en cuenta libros, revistas indexadas, y normas; pero, además, a las lideresas que poseen una participación política activa en el distrito de Lamas, período 2021-2022. De esta manera, se aplicó como instrumentos una guía de análisis documental y una guía de entrevista. Se concluyó que, las estrategias y mecanismos implementados por el GORESAM no permitieron en materia de igualdad de derechos que las mujeres nativas ejerzan favorablemente su derecho...

La importancia de este trabajo de investigación radica en el aporte al conocimiento científico, desde una perspectiva de análisis del clima organizacional en el que se desenvuelve el trabajador de salud en una institución que provee servicios de salud; es sabido que la calidad de las relaciones e interacciones entre los agentes del proceso de salud tiene una repercusión directa en el trabajo que realiza toda la red (de salud). El enfoque fue cuantitativo. Su principal objetivo fue determinar la influencia del clima organizacional en la gestión administrativa de la Red de Salud Condorcanqui, Amazonas, 2016. El estudio fue no experimental y su diseño correlacional transeccional causal. Para la investigación se seleccionó como muestra a 50 servidores públicos de la Red de Salud Condorcanqui, Amazonas; se usaron dos cuestionarios confiables y validados para la recolección de infor...