La investigación formulada incluye el análisis de la relación entre la cultura empresarial y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Región de Sanidad Policial de Huánuco, 2021, con el fin de determinar el grado de importancia de la satisfacción laboral. Por lo tanto, se procesaron de manera eficiente con los recursos más valiosos, como el tiempo y los costos asociados. En primer lugar, el objetivo general de la investigación fue si existe una conexión significativa entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la institución. La investigación fue de tipo aplicada, con un diseño no experimental, transversal con una muestra de 60 trabajadores que actualmente laboran en dicha institución, a los cuales se les aplicó un cuestionario en escala Likert como herramienta para las dos variables y se determinó su confiabilidad, utilizand...