Las entidades públicas como las municipalidades presentan serias deficiencias en cuanto a la calidad del servicio a los usuarios, por lo que esta investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y la calidad del servicio de una Municipalidad Distrital de Ica, desde el desarrollo de los procesos de selección, capacitación y evaluación del personal. Por lo tanto, es fundamental conocer la perspectiva de los trabajadores para gestionar eficazmente el talento humano. La metodología utilizada en esta investigación es de tipo Básica de nivel correlacional con enfoque transversal, cuantitativo y diseño no experimental, se consideró como muestra a 82 trabajadores de una Municipalidad Distrital de Ica, por lo que se utilizaron encuestas como instrumento para recolectar los datos necesarios para la investigación. Tras el análisis de los res...

La investigación se planteó con la finalidad de determinar cómo los proyectos de infraestructura vial se relacionan con las condiciones de tráfico en el distrito de Ica durante el 2022. El planteamiento anterior responde a la inexistencia de un manejo de suelo consolidado en Ica, surgiendo la necesidad de trabajar dichos proyectos bajo un marco de calle adecuado, directrices especializadas y materiales de calidad. La estrategia metodológica formuló un tipo de investigación aplicada, de nivel descriptivo-correlacional-transversal y un diseño no experimental. La muestra estuvo comprendida por 384 habitantes del distrito de Ica, siendo calculado por medio de un muestreo aleatorio simple del tipo probabilístico, se elaboraron dos cuestionarios como instrumento de recojo de datos. Los resultados del análisis inferencial de la investigación presentaron un coeficiente de correlación...