La tesis se vincula al Objetivo de Desarrollo Sostenible 8, enfocado en promover el desarrollo económico y cerrar brechas mediante la transparencia y eficiencia en procesos administrativos hospitalarios. El objetivo general fue proponer una directiva de control interno para procesos de selección menores a 8 unidades impositivas tributarias en un hospital de Lima, abordando deficiencias identificadas. La metodología adoptó un enfoque cuantitativo, de tipo básico, descriptivo y propositivo, con diseño no experimental y corte transversal. La muestra incluyó 35 trabajadores administrativos seleccionados mediante muestreo probabilístico. Se emplearon encuestas con cuestionarios validados para medir el nivel de control interno y los procesos de selección. El análisis se realizó con SPSS. Los resultados mostraron que el control interno presenta un nivel medio predominante (41%), pero...