El presente trabajo de investigación exploratorio-descriptivo, intenta contribuir a aclarar el potencial que representa un sistema de gestión de talento humano para las carpinterías metálicas de Ayacucho, para una eventual implementación y posterior implantación como perspectiva estratégica de buen desempeño laboral. En los últimos años la imagen de estas carpinterías se ha deteriorado cada vez más y entre los principales problemas es el desacierto en la gestión del talento humano y consecuentemente los deficientes desempeños laborales. El material utilizado es básicamente la encuesta aplicada a los trabajadores, cuyos resultados han sido procesados mediante el software MsEXCEL, con el fin de establecer si los datos se adecuaban a un modelo logístico binario, para cumplir así con los objetivos de la investigación. Los resultados, han permitido concluir que efectivamente...