El presente trabajo de investigación denominado “Liderazgo y desempeño laboral del personal administrativo del Gobierno Regional Junín – 2023”, tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre liderazgo y desempeño laboral en el personal Administrativo del Gobierno Regional De Junín, en tal sentido la investigación se orientó en determinar dicho problema de cuanto al liderazgo en la entidad pública, del mismo modo se planteó como problemas específicos tomando en cuenta las dimensiones de las dos variables, ¿Qué relación existe entre conducción y desempeño laboral en el personal administrativo del Gobierno Regional Junín – 2023? , ¿Qué relación existe entre motivación de logro y desempeño laboral en el personal administrativo del Gobierno Regional Junín - 2023? y ¿Qué relación existe entre autonomía y desempeño laboral en el personal...