A continuación se presenta una síntesis de la investigación “Gestión del talento humano y satisfacción laboral del personal de enfermería de neonatología del Hospital Arzobispo Loayza 2015”. El objetivo de la investigación estuvo dirigido a determinar la relación entre Gestión del talento humano y satisfacción laboral del personal de enfermería de neonatología del Hospital Arzobispo Loayza 2015. La investigación es de tipo básico, el nivel es descriptivo correlacional y el diseño utilizado es no experimental, de corte transversal. El muestreo fue no probabilístico intencional y la muestra estuvo conformada por 68 trabajadores de enfermería de neonatología del Hospital Arzobispo Loayza 2015. Para recolectar los datos se utilizaron los instrumentos de las variables gestión del talento humano y satisfacción laboral. El procesamiento de datos se realizó con el softw...