RESUMEN La presente investigación, tiene como objetivo general determinar la relación entre el nivel de la motivación y el nivel de evaluación del desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Caxamarca GAS S.A. Cajamarca en el año 2017. El tipo de investigación es básica, transversal correlacional. Se trabajó con una población de 25 colaboradores a los cuales se les aplicó una hoja censal, la que consta de 40 ítems, 23 que pertenecen a la variable motivación laboral y los 17 restantes a la evaluación del desempeño laboral. Para evaluar el grado de satisfacción de cada colaborador en cuanto a los ítems propuestos se utilizó la escala de Likert donde 5 es siempre, 4 casi siempre, 3 a veces, 2 casi nunca y 1 nunca. Los resultados obtenidos en esta investigación muestran que existe una relación directa significativa entre ambas variables de estudio lo que a su vez...