El presente trabajo de investigación lleva como título “El estrés laboral y el desempeño laboral de los administrativos de la Ugel 15, Huarochirí 2019” para el efecto, la finalidad del trabajo de investigación tuvo como objetivo general analizar la relación entre el estrés laboral y el desempeño laboral de los administrativos de la Ugel 15, Huarochirí 2019. El método de investigación fue de tipo aplicada, de diseño no experimental de corte transversal, con un nivel de estudio correlacional, con enfoque cuantitativo. Toda la población como la muestra censal estuvo compuesta por 38 administrativos; considerándose como técnica e instrumento de 23 preguntas para la variable estrés laboral y 14 preguntas para la variable desempeño laboral. Para el proceso de información se utilizó la herramienta estadística SPSS y se pudo determinar la confiabilidad del instrumento me...