La presente investigación tuvo como objetivo general: Determinar la incidencia de la gestión administrativa en el desempeño laboral en la Unidad Ejecutora 0026 Dirección de Economía y Finanzas PNP, 2020. Se utilizó el enfoque cuantitativo cuyo paradigma fue positivista, de tipo básica, con un diseño no experimental de corte transversal, descriptivo explicativo - causal. Se recogió la información de los servidores públicos a través de dos cuestionarios referentes a las variables gestión administrativa y desempeño laboral con sus respectivas dimensiones e indicadores, compuestos por 21 ítems en escala de tipo Likert (nunca, casi nunca, a veces, casi siempre, siempre), cuyos resultados se presentaron haciendo un análisis descriptivo e inferencial detallados a través de gráficos y tablas. Esta investigación estuvo conformada por una población de 98 trabajadores de la Divi...

Esta investigación se realizó con el fin de determinar si la motivación empleada por el gerente sobre el potencial humano tiene una influencia positiva en el clima organizacional de la empresa Vivaldino del Distrito Miraflores en el año 2015, para lo cual se necesitó la indagación de fuentes de información científica. La población objeto de estudio fueron los colaboradores de la empresa Vivaldino, la muestra del estudio estuvo conformada por todos los colaboradores de la empresa Vivaldino los cuales son 52 personas; para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta. Como instrumento el cuestionario compuesta de 40 preguntas en medición de escala de Likert, luego de ello estos resultados fueron procesado, analizados y estudiados mediante el programa de estadístico SPSS, gracias a ello se logró medir el nivel de confiabilidad de las preguntas mediante el uso ...