Esta investigación, se realizó con el propósito de establecer el grado de relación que ocurre entre las variables Clima organizacional y el desempeño laboral en los empleados administrativos de la municipalidad del distrito de Puente de Piedra de la ciudad de Lima. Las municipalidades son entidades del gobierno local encargadas de prestar servicios a sus pobladores en aspectos de desarrollo de la localidad, limpieza, parques, transito, catastro y otros. Estos servicios son realizados por trabajadores que pertenecen al servicio público. Se determinó las dimensiones de cada variable, en función a las necesidades de medición que se desearon realizar, considerando las dimensiones más representativas en estos tipos de estudio, igualmente el instrumento adaptado aplicado se aprobó su validez por juicio de expertos y la confiabilidad se comprobó a través de la encuesta piloto ejecu...