El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo Determinar los niveles de resiliencia en trabajadores de una Municipalidad Distrital, Punchana, 2023. La metodología estuvo como enfoque cuantitativo, el diseño fue descriptivo simple, la población estuvo conformada por 70 trabajadores siendo la muestra de 50 trabajadores, la técnica empleada fue la psicométrica y el instrumento la Escala de Resiliencia de Wagnild y Young. Lo resultados respecto al nivel global de resiliencia muestran que 60% presenta nivel alto de resiliencia, un 24% con nivel promedio, 14% obtuvo un nivel bajo y solo el 2% de los trabajadores presenta nivel de resiliencia muy bajo. En cuanto a sus dimensiones se obtuvo resultados, en relación a la dimensión “Confianza y sentirse bien”, un 34% obtuvo nivel alto en esta dimensión, el 32% nivel promedio, 22% obtuvo nivel bajo y solo un 12% obtuvo nivel mu...