A lo largo de los cambios sucedidos en el sector salud se ha creído conveniente evaluar y acreditar regularmente el potencial humano de los establecimientos de salud, entre ellos está las políticas que deben ser cumplidas por el personal de enfermería en lo referente a prevenir y controlar la anemia infantil. La presente investigación fue de tipo cuantitativa, diseño transversal, la población de 43 personas y la muestra fue censal. Se utilizaron como instrumentos para recolectar datos el cuestionario de productividad y las guías de análisis de documentos con una validez por juicio de expertos. Entre los resultados principales se halló que la productividad de enfermería frente a la anemia infantil, en los establecimientos de salud de la Micro red de salud Chulucanas alcanzó un nivel regular (87.1%), así mismo en las dimensiones de Competencias, Formación y Desarrollo y Cultu...