Determina la relación entre los factores condicionantes del ausentismo y el desempeño laboral de los profesionales de enfermería que laboran en el área de Hospitalización del Hospital Santa Rosa, Lima, 2017. Señala que el ausentismo laboral es un fenómeno observado con mucha frecuencia en las distintas organizaciones, tanto del sector público como privado, por lo que se considera que es un factor que debe conocerse y reducirse al mínimo en una organización, de allí que es necesario analizar los factores condicionantes de su aparición, esto debido a que, en presencia de elevados índices de ausentismo, puede llegar a convertirse en una fuente de pérdida de productividad, afectando no solo a la misión, visión y objetivos de la institución sino también generando riesgo a la salud de las personas que desean gozar del beneficio de ser atendidos con calidad y calidez.

El objetivo fue determinar la percepción del paciente oncológico sobre su calidad de vida y apoyo social en consultorio externo de oncología del Hospital Santa Rosa. Material y Método. El estudio fue de nivel aplicativo, tipo cuantitativo, método descriptivo de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 73. La técnica fue la encuesta y el instrumento un formulario tipo Escala de Likert modificada aplicados previo consentimiento informado. Resultados. Del 100%(73), 51%(37) tienen una percepción medianamente favorable, 26%(19) desfavorable y 23%(17) favorable. En la dimensión física 57%(42), tienen una percepción medianamente favorable a desfavorable, de igual modo 55%(40) en la dimensión psicológica y 45%(33) en la dimensión social. En cuanto al apoyo social, 41%(30) tienen una percepción medio, 30%(22) a bajo y 29%(21) alto. Respecto a las funciones del apoyo socia...