En la presente investigación titulada Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de la Oficina de Adquisiciones del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, tiene como propósito reconocer la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Oficina de Adquisiciones del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins del distrito de Jesús María. 2013. La investigación se fundamentó en las teorías del clima organizacional y satisfacción laboral; contienen las siguientes dimensiones: Clima organizacional, Estructura, responsabilidad, individual remuneración, toma de decisiones, apoyo, tolerancia, desarrolladas por Litwin y Stinger citados por Berbel, G. Satisfacción laboral, Reto al trabajo, sistema de recompensa, condiciones favorables apoyo entre compañeros, compatibilidad, desarrolladas por Robbins. El método aplicada fue de tipo desc...