El clima organizacional está constituido por el conjunto de factores organizacionales que afectan su comportamiento y la caracterizan; es conformado desde la alta dirección y recoge las experiencias del pasado. Su análisis en estos tiempos de cambios vertiginosos es relevante debido a su incidencia en la efectividad y los resultados de una organización. La presente investigación titulada: “Clima organizacional según los trabajadores de la Dirección Regional de Educación de Moquegua - DREMO, 2015”, tiene como finalidad analizar el clima organizacional de la instancia regional descentralizada del sector educación que lidera el ranking de logros de aprendizajes de la educación básica regular en el Perú. La investigación es de tipo cuantitativo no experimental, se realizó bajo el diseño transeccional descriptivo, donde el universo del estudio estuvo conformado por 67 traba...