La presente investigación estuvo enfocado en diagnosticar el nivel de desempeño laboral de los colaboradores de la Piladora Nuevo Horizonte, Monsefu-2018, para luego analizar los resultados obtenidos del pre test y pos test con sus dimensiones, desempeño de tareas, desempeño contextual, desempeño adaptativo, objetivo, realidad, opciones y compromiso respectivamente a las variables dependiente e independiente, donde se realizó mediante encuestas y guía de entrevista, la población en estudio estuvo constituida por 30 colaboradores de la Piladora Nuevo Horizonte, los mismos considerados como muestra a tratar, lo cual permitió conocer los aspectos específicos de la problemática del desempeño laboral que no eran adecuadas para el individuo que labora día a día en la organización; luego obtenidos los resultados se aplicó el programa de Coaching Empresarial basado en el Modelo G...