El clima laboral es uno de los aspectos más referenciados en el campo de la gestión de recursos humanos de las organizaciones sanitarias. En la investigación Clima laboral y el lugar de trabajo en un establecimiento del primer nivel de atención Chiclayo; cuyo objetivo fue Determinar la relación entre el clima laboral y el lugar de trabajo en el establecimiento de salud de José Olaya del primer nivel de atención en Chiclayo 2020. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, de tipo cuantitativa con un diseño descriptivo, no experimental. La muestra utilizada para la presente investigación fue de 89 profesionales de la salud. Las técnicas utilizadas para la recolección de datos fue la encuesta, cuyos datos fueron tabulados en gráficos de barras detallando las frecuencias y porcentajes. Estos resultados arrojaron un nivel de significancia de 0,000>0,05, se rechaza la hipót...

La enfermería como profesión tiene la misión de proporcionar cuidado de calidad, basado en el conocimiento, habilidad profesional, calidez, razonamientos y juicios acertados, demostrando responsabilidad en su labor con el fin de satisfacer las necesidades del paciente. El presente estudio “Percepción de pacientes acerca del cuidado enfermero durante el tratamiento de quimioterapia ambulatoria de un Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo - Chiclayo, tuvo como objetivo determinar la percepción del paciente acerca del cuidado que le brinda la enfermera durante el tratamiento de quimioterapia e identificar la percepción que tienen los pacientes sobre el cuidado de enfermería en las diferentes dimensiones: arte cuidado, calidad técnica del cuidado, disponibilidad del cuidado enfermero, continuidad del cuidado. La investigación fue de tipo descriptivo transversal, la población ...