La presente investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera la justicia organizacional se relaciona con la conducta ciudadana organizativa en los colaboradores de la SUTRAN – Lima durante el 2021, y se planteó como hipótesis general que la justicia distributiva se relaciona significativamente con la conducta ciudadana organizativa en los colaboradores de la SUTRAN – Lima durante el 2021; se desarrolló a través de una investigación de tipo cuantitativa, nivel relacional, con diseño no experimental; la población estuvo compuesta por los 1200 trabajadores de dicha institución, de donde se extrajo a través de un muestreo probabilístico aleatorio simple a 292 informantes, a quienes se les aplicó los cuestionarios previamente adaptados, cuyos datos recogidos dieron como resultados que entre la justicia organizacional y la conducta ciudadana de los colaborador...