El extraordinario ritmo de crecimiento de la población universitaria ha sido observado con cierta preocupación por los expertos que advierten del riesgo de que la oferta de graduados superiores crezca a un ritmo superior al de la demanda, circunstancia que podría abocar a muchos titulados a desempeñar puestos de baja cualificación. Las propias instituciones universitarias muestran un interés creciente en investigar la transición de sus graduados hacia el mercado de trabajo y conocer la adecuación de la oferta de estudios a las demandas cambiantes del mercado laboral. hecho que motivo la realización de la presente investigación, planteando las siguientes interrogantes: ¿De qué manera los factores: índice académico, edad y sexo, se relacionan con la inserción laboral del egresado de la Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables de la Universidad Nacional Sa...