La presente investigación tuvo como objetivo determinar cuál es la relación del Clima Organizacional y el Cuidado Humano que brinda la enfermera al paciente Crítico de la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Almanzor Aguinaga Asenjo. ESSALUD- Chiclayo, 2018; el estudio fue de diseño no experimental correlacional y transversal, la población estuvo constituida por las profesionales de Enfermería que fueron21aplicando los criterios de exclusión, quienes trabajan en la Unidad de Cuidados Intensivos. Se aplicaron 2 instrumentos para las variables, el cuestionario para lima organizacional presentó 38 enunciados que midieron las dimensiones del clima organizacional en estudio: autonomía, estructura, consideración, cohesión, recompensa y ambiente físico/ recursos materiales y equipos. Para la medición de la variable Cuidado Humano, se aplicó el instrumento elaborado por De l...