La tesis tuvo como objetivo general determinar la relación entre el tele trabajo y la satisfacción laboral de los colaboradores de Nazca Energy S.A.C. Lima, 2022. Para la consecución de los objetivos de investigación se utilizó un enfoque cuantitativo, con un nivel correlacional de diseño no experimental, como población se consideró a los 30 trabajadores de la empresa que realizan labores administrativas, los cuales respondieron cuestionarios fabricados en base a las teorías de las variables. El estudio encuentra que existe una relación moderada entre ambas variables. El 90% de los colaboradores encuentra un nivel alto de conformidad del tele trabajo, debido a que los colaboradores que realizan tele trabajo tienen la autonomía de planificar sus actividades personales y laborales, con lo cual se incrementa la satisfacción de equilibrar los aspectos laborales y familiares, adem...