El objetivo del estudio fue establecer como se relacionan los estilos de liderazgo y el clima organizacional, en la Empresa Municipal Inmobiliaria de Lima (EMILIMA), de la Municipalidad Metropolitana de Lima. Se trata de un estudio de enfoque cuantitativo. Tipo correlacional. Diseño no experimental y transversal. La población estuvo conformada por 80 trabajadores y se utilizó un muestreo no probabilístico de tipo censal. Entre los resultados se evidencio que la percepción del nivel global en estilos de liderazgo fue “bajo” en 61,2 %, “aceptable” en 35 % y “alto” en 3,8%. El nivel de la dimensión liderazgo transformacional fue “bajo” en 37,5 %, “aceptable” en 56,3 % y “alto” en 6,2 %. El nivel de la dimensión liderazgo transaccional fue “bajo” en 72,5 %, “aceptable” en 26,2 % y “alto” en 1,3 %. La percepción del nivel global en clima organizacio...

En la actualidad, el Gobierno del Perú viene impulsando la ejecución de proyectos de infraestructura a través del mecanismo de Obras por Impuesto. Este mecanismo permite al Estado ejecutar obras públicas de alta necesidad para la población a cambio de deducirle impuestos a la empresa privada. Las Obras por Impuesto son consideradas en el Perú como una de las prácticas más eficientes y modernas en lo que refiere a políticas públicas, bajo el entendido que se cumpliría el precepto de Win - Win; en atención a que, por un lado, el Estado se hace de una infraestructura pública que no tendría sin la participación del sector privado; y de otro lado, la Empresa Privada financia de manera directa la ejecución de proyectos de infraestructura pública a cambio de compensar una parte del pago del Impuesto a la Renta. El objeto de la presente investigación es analizar este mecanismo ...