La presente tesis ha tenido como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los profesionales de enfermería del Hospital de apoyo Manuel Ángel Higa Arakaki, Satipo-2019. Metodológicamente la investigación fue no experimental, descriptivo y de nivel correlacional. La población se constituyó por 42 profesionales de enfermería del hospital en estudio; además, la muestra quedó estructurada por el 100% de profesionales correspondientes a la población. La técnica empleada fue la encuesta y se utilizaron dos instrumentos (cuestionarios) para recopilar datos: El cuestionario de Clima Organizacional elaborado por el Ministerio de Salud y la Escala de Satisfacción Laboral - Versión para Orientadores (ESL-VO), propuesto por Anaya y Suárez. Para la prueba de hipótesis se empleó el estadístico Rho de Spearman, con la cual s...