El presente trabajo tuvo como objetivo fundamental de determinar la relación entre el control interno y las contrataciones menores o iguales a 8 UIT en la Corte Superior de Justicia de Lima Norte, 2019. La investigación fue tipo básica, no experimental y trasversal. La población fue de 1200 servidores públicos, la muestra fue en total de 120 colaboradores y se aplicó un muestreo no probabilístico intencional. La técnica fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Los resultados descriptivos mostraron que el 48% de los colaboradores percibe que el control interno es de nivel regular y el 59% percibe que las contrataciones menores a 8 UIT son de nivel bueno. Así también, los resultados inferenciales mostraron que existe relación entre el ambiente de control y las contrataciones menores o iguales a 8 UIT, también se pudo mostrar que sí existe relación entre la evalua...