El presente trabajo de investigación se realizó en el marco de Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 que impulsa metas para garantizar un trabajo decente y un crecimiento económico. Asimismo, tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de una universidad pública en Cañete, 2024. La investigación fue de tipo básica, el estudio se realizó en un enfoque cuantitativo, mediante la aplicación del diseño no experimental, de corte transversal, correlacional. La muestra estuvo conformada por 151 trabajadores de una universidad pública en Cañete. Mediante la técnica de la encuesta se recolectaron los datos aplicando cuestionarios, el primero corresponde a la recopilación de información de la gestión administrativa y el segundo cuestionario al desempeño laboral. Los resultados mostraron v...

El trabajo de investigación planteó como objetivo general, demostrar si el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores de la UNDC- sede académica Casa de la Cultura, 2022; de tal forma que sea posible establecer el nivel de relación que existe entre las variables; con la finalidad de identificar los factores que generen un adecuado desempeño laboral.’’ ‘’Al respecto, el trabajo corresponde a un tipo de investigación básica, de diseño no experimental, correlacional, de enfoque transversal; la cual se trabajó con una muestra total de 20 trabajadores. Para la cual se aplico el instrumento: Cuestionario, el cual estaba compuesto por 39 preguntas en escala tipo Likert (nunca, casi nunca, a veces, casi siempre, siempre) que contenía información de las dimensiones del clima organizacional y desempeño laboral, cuyos resultados se muestran d...