El presente estudio: “Felicidad y compromiso organizacional en enfermeros de Clínica San Juan de Dios. Arequipa, 2020”, Tuvo como objetivo determinar la relación de la felicidad con el compromiso organizacional en enfermeros. Metodología: Estudio descriptivo cuantitativo de corte transversal con diseño correlacional. La población incluye 49 enfermeros y como instrumentos: Sobre características generales, Escala de Felicidad de Lima (EFL) y el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen. Resultados: Se obtiene un nivel de felicidad medio en 63.3% de la población y un nivel alto en un 16.3%, respecto al compromiso organizacional muestra que el 61.2% presenta un compromiso favorable. Los enfermeros con niveles bajos de felicidad, en su gran mayoría el 70.0%, su compromiso organizacional era desfavorable; en tanto aquellos con una felicidad moderada, la situación ...

La presente investigación en Enfermería, tuvo como objetivo evaluar la aplicación de la teoría de Simone Roach, la teoría de las 7 Cs, para mejorar la actitud hacia la ética aplicada en los estudiantes del segundo año de la Facultad de Enfermería. Es un estudio cuantitativo con diseño cuasi experimental, con pre y pos test, la muestra fue de 20 estudiantes. El método utilizado fue la encuesta, la técnica el cuestionario, y como instrumento el Cuestionario sobre Actitudes para la ética aplicada. Los resultados muestran que la edad de 18 y 20 años son el 90%, la religión católica en un 75%, y que el 85% proviene de Arequipa. La “Aplicación de la Teoría de Simone Roach para mejorar la actitud hacia la ética aplicada en los estudiantes del segundo año, Facultad de Enfermería. Universidad Nacional San Agustín, Arequipa, 2018” muestra modificación hacia la actitud de ...