El propósito de la investigación es analizar de qué manera la fiscalización laboral en el marco de la contratación laboral de personas con discapacidad, surte efectos jurídicos frente a la legislación peruana. El problema en materia, es investigar cómo influye la fiscalización laboral en el marco de la Ley N° 29973, Ley General de la persona con discapacidad; para la contratación laboral. Además, apreciaremos el procedimiento administrativo sancionador previsto para adoptar medidas sancionadoras y su promoción para el cumplimiento del ordenamiento jurídico en la cultura de los empleadores, ya que se evidencia un reducido sector que cumple con la cuota anual de contratación de personas con discapacidad. En tal sentido, se concluyó que los esfuerzos en la fiscalización laboral por parte de Sunafil tienen impacto directo en el cumplimiento de la cuota de contratación de tr...