Objetivo general El presente estudio se desarrolló bajo el objetivo de determinar la relación del clima organizacional en el desempeño laboral en empleados de inversiones FISA en el distrito del Callao, 2023. Metodología Se basó en un estudio cuantitativo, de tipo básico, correlacional, de longitud transversal, de diseño no experimental, con una población de 193 empleados y una muestra de 44 colaboradores, el muestreo fue intencional, se empleó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Para las técnicas de análisis se utilizó la descripción de tablas y gráficos procesados en los softwares Excel y SPSS 27. Resultados En lo que respecta a los resultados descriptivos el clima organizacional obtuvo una mayoría de 47.73% situada en riesgo medio y para la variable desempeño laboral se concentró el mayor grupo en 70.45% con un riesgo bajo, así mismo, se det...