El objetivo de la presente investigación titulada “Gestión del talento humano y satisfacción laboral en la I.E.P Magda Portal de San Martin de Porres, 2019”, fue determinar la relación que existe entre gestión del talento humano y satisfacción laboral en la I.E.P Magda Portal de San Martin de Porres, 2019. El tipo de investigación fue básica, de nivel descriptivo- correlacional, de diseño no experimental y transversal. La población estuvo conformada por 60 colaboradores de la I.E.P Magda Portal de San Martin de Porres, 2019. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento, el cuestionario. El análisis de los datos se realizó a través de un análisis cuantitativo, utilizando el programa estadístico SPSS Versión 22. Se aplicó la estadística descriptiva expresada en tablas y gráficos de frecuencia y la estadística inferencial mediante la prueba Rho de Spearman....