La presente tesis tiene como finalidad determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral del personal operario de limpieza de una organización privada, Es un estudio de tipo no experimental, descriptivo, de alcance correlacional y con diseño transversal, con una muestra de 362 colaboradores de la organización, se empleó la Escala de Satisfacción Laboral (SL-ARG) y el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen, El análisis estadístico se ejecutó utilizando el programa SPSS, obteniendo resultados descriptivos para cada una de las variables y con el Rho Sperman de .639 la correlación entre ellas. Al comparar los resultados descriptivos generales del compromiso organizacional se halló que un 41.7% presenta un nivel bajo, resultados similares se obtuvieron en cuanto a satisfacción laboral con un 38.4% de presencia en ni...