En esta investigación, el propósito es evaluar el vínculo existente entre el clima institucional y el desempeño laboral de los docentes en la Institución Educativa “Emblemática Almirante Miguel Grau Seminario”, Moquegua 2018. El diseño de investigación adoptado es de carácter no experimental, de alcance descriptivo, y transversal, abordando en una población específica de 73 educadores de la I.E. “Almirante Miguel Grau Seminario”. Como resultados del primer factor Clima institucional se muestra un grado inadecuado con un 42% irregular con un 51% lo que indica que el ambiente de trabajo no es idóneo puesto que no se ejerce factores comunicativos motivacionales y de confianza que hagan prevalecer el buen ambiente laboral dentro de la institución, en cuanto al factor 2 de desempeño laboral se muestra un grado adecuado con un 47% y excelente con un 23%, los docentes real...