La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Gestión del talento humano y comunicación interna en la División de Investigación de Delitos contra la Seguridad del Estado. Lima. 2016. La población o universo de interés en esta investigación, estuvo conformada por 40 policías de la División de Investigación de Delitos contra la Seguridad del Estado. Lima. 2016, la muestra fue la misma por ser censal, en las cuales se han estudiado las variables: Gestión del talento humano y comunicación interna. El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transeccional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar encuesta de gestión de talento humano de Pachas y la encuesta de co...