La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre clima organizacional y autoeficacia en el personal administrativo y docente de instituciones educativas de la provincia de Arequipa durante la pandemia por COVID 19. La metodología utilizada fue con un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, correlacional-transeccional. El muestreo utilizado fue el no probabilístico intencional, conformando la muestra final 139 participantes (124 docentes y 15 personal administrativo) de tres instituciones educativas de la provincia de Arequipa. Para medir la variable clima organizacional, se aplicó el instrumento cuestionario del clima laboral de Sonia Palma (estandarizado a poblaciones peruanas por Salazar y Serpa, 2017) y para la variable autoeficacia la Escala General de autoeficacia de Matthias Jerusalem y Ralf Schwarzer (adaptado a poblaciones peruanas por S...