La investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y la productividad laboral en un hospital nivel III, año 2022. El estudio fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica. El nivel alcanzado por el estudio fue el descriptivo correlacional y se basó en un diseño no experimental de corte transversal. Para recolectar los datos e información pertinente para el estudio fue utilizada la técnica de la encuesta, apoyándose de dos instrumentos validados por 3 expertos; aplicándose el índice de confiabilidad Alfa Cronbach (0.859) para la primera variable y una confiabilidad (0.905) para la segunda variable, los cuales fueron aplicados a una muestra de 92 colaboradores que laboran en un hospital nivel III objeto de la investigación. Los resultados mostraron que existe una moderada relación directa (0.649) y significativa (p=0.001) entre la ges...