El uso y abuso del poder público por parte de los servidores civiles para obtener beneficios particulares se encuentra intrínsecamente relacionado a la ausencia de valores y principios que como empleados estatales deben observar en el marco de la ética administrativa que debe regir nuestro comportamiento al momento de desarrollar las labores institucionales. Es precisamente a consecuencia de ello que surge en el estado peruano, en su condición de empleador, la necesidad de sancionar las conductas infractoras en que los servidores civiles pueden incurrir. En ese sentido, esta investigación tuvo como objeto determinar la relación entre la Ética Administrativa y el Régimen disciplinario de la Municipalidad Provincial de Picota, 2022. El estudio fue de tipo básico, cuantitativo, con diseño no experimental correlacional. La población fue de 104 servidores civiles con una muestra po...

La Investigación tuvo como objetivo general, determinar la calidad de las sentencias de primera y segunda instancia sobre pago de Beneficios Sociales Laborales, según los parámetros normativos, doctrinarios y jurisprudenciales pertinentes, en el expediente N°01808-2010-0-2001-JR-LA-02, del Distrito Judicial de Piura 2016. Es de tipo cuantitativo, cualitativo, nivel exploratorio descriptivo, y diseño no experimental, retrospectivo y transversal. La recolección de datos se realizó, de un expediente seleccionado mediante muestreo por conveniencia, utilizando las técnicas de la observación, el análisis de contenido, y una lista de cotejo, validado mediante juicio de expertos. Los resultados revelaron que la calidad de la parte expositiva, considerativa y resolutiva, pertenecientes a: la sentencia de primera instancia fueron de rango: muy alta, muy alta, y muy alta; y de la sentenci...