En el presente trabajo de investigación en la empresa Ripley SAC, Chimbote. El estudio es de un enfoque cuantitativo de tipo correlacional no experimental que tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre el clima laboral y desempeño laboral, así mismo permitió conocer el nivel de desempeño laboral de los trabajadores en base a cinco dimensiones relaciones organización-empleado, infraestructura, beneficios laborales, producción y normatividad. Para la obtención de la información se aplicó una encuesta a los 51 trabajadores de la empresa Ripley, entre hombres y mujeres, los cuales vienen realizando su trabajo en dicha empresa durante el periodo 2018. En relación al instrumento de relación de datos, se aplicó un cuestionario para cada variable. El cuestionario de clima laboral y desempeño laboral estuvo compuesto por 40 items con una amplitud de escala ...