El presente proyecto de investigación titulado “REDISEÑO DE PROCESOS PARA EL ARCHIVAMIENTO Y CONTROL DE LOS LEGAJOS PERSONALES EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA”, busca como objetivo el tratar de modificar los procesos para el control de los legajos personales de todos los trabajadores de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica. Toda organización o empresa que desee mantener un funcionamiento, basados en lineamientos generales para promover, consolidar y mantener una administración pública moderna, jerárquica, profesional, unitaria, descentralizada y desconcentrada, y el fortalecimiento de los principios democráticos, para obtener mayores niveles de eficiencia del aparato estatal y el logro de una mejor atención a las personas, así como constatar que se cumplan con los requisitos y/o requerimientos de cargo. El Rediseño de Procesos de Negocio, ha to...

El presente trabajo de tesis se desarrolló en la Subdirección de Recursos Humanos de la Ilustre Municipalidad de Maipú y tuvo como objetivo general el rediseñar los procesos de recursos humanos ejecutados al interior de dicha unidad municipal. La Subdirección de Recursos Humanos fue constituida el año 2005, al poco tiempo de asumir la actual administración municipal. La falta de formalización de su visión y misión había impedido la estructuración de procesos de gestiones eficaces y eficientes, alineados con la misión y estrategia de la Municipalidad. Los objetivos de esta memoria fueron: Proponer una visión y una misión que orientaran el accionar de la Subdirección. Analizar y rediseñar, en el marco de la misión propuesta, los procesos que se desarrollaban en la Subdirección de Recursos Humanos. Elaborar una estrategia que permitiera a la Subdirección de Recursos Huma...