Introducción: La atonía uterina es una situación patológica en la que, después del parto y el alumbramiento produciendo un defecto de la contracción de las fibras musculares que forman parte de la pared del útero. Objetivo: Elaborar planes de cuidados de manera integral con el fin de optimizar la calidad de atención de pacientes hospitalizados con atonía uterina. Materiales y métodos: Estudio de caso en una mujer de 27 años, atendida en el servicio de hospitalización por presentar Atonía Uterina. Se utilizó la metodología del proceso de enfermería basada en las taxonomías de diagnósticos, resultado e intervenciones de enfermería y los patrones funcionales de Virginia Henderson. Resultados: Cuatro diagnósticos fueron priorizados: dolor agudo, déficit del volumen de líquidos, disminución del gasto cardiaco y riesgo de shock. En la planificación se elaboró un plan p...

Objetivo: Determinar la relación entre el liderazgo y satisfacción laboral del personal de enfermería del hospital Gustavo Lanatta Lujan Bagua, 2023. Métodos: Se trató de un estudio de enfoque cuantitativo, correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 190 trabajadores de enfermería entre (licenciados y técnicos), de los cuales se trabajó con una muestra de 127 participantes, la técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento aplicado fue un cuestionario. Resultados: Los hallazgos indicaron que no existe una correlación significativa entre el liderazgo y la satisfacción laboral (p > 0,05), obteniéndose un coeficiente de Spearman de 0,086. Asimismo, no se encontró relación significativa entre las dimensiones de liderazgo (comunicación efectiva, motivación y trabajo en equipo) y la satisfacción laboral del personal...