El objetivo de este trabajo fue determinar si existe una conexión entre la gestión de recursos humanos y el clima institucional en el IESTP. "Luis E. Valcárcel" de la Región Moquegua, Provincia de Ilo, 2019. El estudio se caracteriza por ser una investigación básica del tipo correlación, utilizando diseños transversales no experimentales. La población de estudio estuvo conformada por 54 profesores del IESTP. "Luis Eduardo Valcárcel" de la provincia de Ilo. Y trabajamos con una muestra probabilística de 38 profesores. El cuestionario de gestión de personal y el cuestionario de clima institucional se utilizaron con fines de investigación de campo. Entre los resultados más relevantes del estudio: los profesores tienen una perspectiva favorable sobre la gestión de RRHH; En este sentido, la mayoría, compuesta por el 50% del total compuesto por 19 docentes, se distribuye en el ...

El presente trabajo de investigación tiene como título: USO DEL FACEBOOK COMO HERRAMIENTA EDUCATIVA PARA MEJORAR EL APRENDIZAJE COLABORATIVO EN LOS ESTUDIANTES DE V SEMESTRE EN LA UNIDAD DIDÁCTICA DE ORGANIZACIÓN DE EVENTOS Y PROTOCOLO DE LA CARRERA PROFESIONAL DE SECRETARIADO EJECUTIVO DEL I.E.S.T.P. LUIS E. VALCÁRCEL DE ILO, 2016. Presenta como variables de investigación; el uso de Facebook como variable independiente y el aprendizaje colaborativo como variable dependiente; Teniendo como unidades de estudio a 23 estudiantes del nivel superior. Planteándose como objetivos: Evaluar el nivel de aprendizaje colaborativo en los estudiantes de V semestre en la unidad didáctica de organización de eventos y protocolo de la carrera profesional de secretariado ejecutivo del I.E.S.T.P. Luis E. Valcárcel, en la prueba de entrada y salida; y diferenciar el nivel de aprendizaje colaborativ...