La presente investigación responde a la necesidad de contribuir a la mejora de la motivación laboral en los trabajadores de la empresa de transportes “Herrera”, Arequipa, a través de una adecuada gestión de recursos humanos. El estudio tiene como objetivo general, determinar la relación de la gestión de recursos humanos y la motivación laboral. El tipo de investigación según la profundidad del estudio corresponde al tipo correlacional, la cual “tiene como propósito evaluar la relación que existe entre dos o más variables”, de diseño no experimental , por cuanto no se manipularon las variables, en virtud que solo se observaron los hechos como se dieron en el contexto natural, para luego ser analizadas, según la secuencia del estudio es de corte transversal debido que los datos fueron obtenidos en solo tiempo o llamado tiempo único ;la población estuvo formada por 9...