El presente estudio de investigación ha sido realizado con el objetivo de determinar la relación que existe entre la influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa San José de la Esperanza 2016 y validar la hipótesis que La cultura organizacional si influye en el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa San José de la Esperanza 2016. El tipo de estudio que se aplicó fue el Descriptivo – Correlacional y el método de investigación aplicado fue el El método de investigación es cuantitativo. Se trabajó con una muestra de 38 trabajadores de la I.E 81608 “San José” de la Esperanza, se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento aplicado fue la técnica del Test para conocer opiniones de los docentes sobre la cultura organizacional y el desempeño laboral confiables y debidamente va...