La presente investigación se planteó como objetivo: determinar la relación del Estrés laboral con el Desempeño laboral, en los trabajadores de la empresa Creaciones Urbanas E.I.R.L. de Arequipa, 2021. La metodología empleada se desarrolló por medio de un enfoque cuantitativo, aplicada, correlacional, con una muestra de 102 trabajadores, distribuidos de la siguiente manera; 10 empleados y 92 obreros, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario, uno para cada variable: para el estrés laboral se utilizó la evaluación del estrés laboral - Inventario de Maslach y para el desempeño laboral se aplicó la evaluación de desempeño laboral– Lista de verificación de Chiavenato. Entre los resultados se destacó que al calcularse la correlación entre el estrés laboral y el desempeño laboral se halló que el nivel de significancia fue de 0.0...