El presente trabajo de investigación se planteó como objetivo, determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Empresa Prestadora de Servicios y Saneamiento EPS Moyobamba en el periodo 2020, se utilizó el diseño no experimental de tipo correlacional, de corte transversal, para medir las variables de investigación se utilizó la técnica de la encuesta a través de dos cuestionarios validados y con índices de confiabilidad adecuados, los ítems de ambos cuestionarios se elaboraron bajo una escala de Likert, no se utilizó ningún tipo de muestreo, pues se optó por trabajar con la totalidad de la población, la cual fue de 80 trabajadores de la empresa, los resultados demuestran que existe una relación significativa directa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos e...