En su investigación titulada “Sentido de pertenencia y desempeño laboral en la Empresa Fortín Colors SRL, Chiclayo 2021”, tuvo como objetivo determinar la relación entre el sentido de pertenencia y el desempeño laboral en la empresa Fortín Colors SRL, Chiclayo 2021. Así mismo, presento una metodología de enfoque cuantitativo, tipo de investigación descriptivo correlacional, con un diseño no experimental, con una muestra de 32 trabajadores de la empresa Fortín Colors SRL, aplicándose el instrumento del cuestionario para la recolección de datos. Los resultados arrojados evidenciaron, que en el sentido de pertenencia el 59.4% presenta un nivel alto, el 78.1% un nivel alto en la dimensión psicológica social, además, el 84.4% de los trabajadores se encuentran un nivel medio en su dimensión física, sin embargo, el 59.4% de los trabajadores presenta un nivel medio en la di...