El objetivo del trabajo fue determinar la relación entre Liderazgo transformacional y Clima organizacional durante la pandemia Covid19 en un hospital de Lima, 2021. Fue de enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel descriptivo-correlacional y diseño no experimental; contó con una muestra de 110 profesionales de la salud del establecimiento. La técnica usada fue la encuesta y los instrumentos fueron dos cuestionarios estandarizados. Para Liderazgo transformacional se utilizó el Cuestionario de liderazgo multifactorial (MLQ) – 5X Bass, (1995) y para Clima organizacional se utilizó el Modelo de las características del puesto (MCP) de Hackman y Oldham, (1974). Ambos cuestionarios fueron adaptados por Cubas, (2021) validados mediante juicio de expertos. Tuvieron una confiabilidad mediante prueba piloto de ,951 y ,744 respectivamente. Los resultados para Liderazgo transformacional fuer...

Este caso clínico corresponde a una paciente gestante de 21 años que es derivada de un establecimiento de salud al Hospital por presentar síntomas compatibles con pérdida de líquido y referir intensas contracciones uterinas. Paciente es atendida siendo puérpera de parto eutócico, donde evidencia funciones vitales alteradas, así como resultados analíticos que ponen alerta para activar de manera inmediata la clave amarilla. A lo largo del estudio se pone de manifiesto la trascendencia de reconocer a tiempo a las pacientes en estado de gestación que presenten algunas variables predictoras de sepsis puerperal como la edad, rotura prematura de membranas, parto eutócico, fiebre, insuficiencia respiratoria, entre otros, siendo la rotura prematura de membrana un factor en la génesis de la sepsis en innumerables estudios. Concluyéndose que la sepsis puerperal significa una problemát...