En la presente investigación se planteó el objetivo de: Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño de los trabajadores asistenciales del Hospital I Víctor Alfredo Lazo Peralta Puerto Maldonado. Para esto se consideró como población de estudio a 91 trabajadores asistenciales que prestan servicios en la institución y el año 2020 como periodo de estudio. La investigación planteada tuvo un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional y de diseño no experimental. El instrumento aplicado fue el cuestionario considerando las características generales, en cuanto a sexo, edad y ocupación, y con una serie de 30 preguntas para la variable Desempeño laboral y 30 para la variable Clima Organizacional, ambas con la escala de Likert.” “Se tuvo como resultados correlaciones significativas entre las variables clima organizacional y desempeño laboral...