La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar si existe relación entre la ergonomía ambiental y el compromiso organizacional en los colaboradores de la superintendencia nacional de aduanas y de administración tributaria – oficina zonal Huánuco, 2021. La población estuvo constituida por 97 colaboradores y el estudio fue aplicado a una muestra de setenta y ocho colaboradores (n = 78) para ello utilizamos como instrumento el cuestionario con 6 ítems con respecto a ergonomía ambiental y 9 ítems referidos al compromiso organizacional; diseñadas bajo la escala Likert con cinco opciones de respuesta. El estudio es de nivel relacional, el tipo de investigación aplicada, de método descriptivo correlacional de Pearson (r) y diseño transversal. En los contrastes de prueba se rechazó la hipótesis nula (H0: r = 0 “no existe correlación”) y se aceptó la hip...